Talent Acquisition

Nest Royal Jaya · 📍 Samarinda, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Nest Royal Jaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan dan distribusi. Kami sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Samarinda. Peran ini sangat penting dalam membantu kami menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Jika Anda adalah seorang profesional yang berdedikasi dan memiliki visi untuk membantu perusahaan tumbuh, kami ingin mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi di perusahaan.,Membangun hubungan dengan sumber daya internal dan eksternal untuk menemukan talenta terbaik.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kualifikasi dan kecocokan dengan perusahaan.,Mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penawaran kerja dan onboarding.,Menggunakan berbagai platform dan alat rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi proses rekrutmen.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan strategi rekrutmen.,Menjaga hubungan baik dengan tim HR dan manajemen untuk memastikan kebutuhan talenta perusahaan terpenuhi.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Human Resource, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran Talent Acquisition atau rekrutmen.,Memahami pasar kerja lokal dan tren rekrutmen terkini.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan berdasarkan data.,Penggunaan yang mahir dengan berbagai platform dan alat rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan ATS.,Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan dalam lingkungan yang dinamis.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen untuk berbagai tingkat posisi.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara efektif.Kemampuan untuk mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk menggunakan berbagai platform dan alat rekrutmen.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan mengambil keputusan berdasarkan data.Kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan sumber daya internal dan eksternal.Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan dalam lingkungan yang dinamis.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait