Lead Talent Acquisition

CV Unggul Astrid sedang mencari seorang Lead Talent Acquisition yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Lead Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan. Dengan pengalaman yang luas dalam rekrutmen dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan calon pelamar, Anda akan membantu kami menemukan talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh peluang untuk berkembang. Kami berkomitmen untuk memberikan gaji yang kompetitif dan manfaat lain yang mendukung keseimbangan antara kehidupan profesional dan pribadi.

Jika Anda adalah seorang profesional yang berdedikasi dan memiliki visi untuk membangun tim talenta yang unggul, kami sangat berharap untuk mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.
• Membangun hubungan yang kuat dengan calon pelamar dan rekrutmen eksternal.
• Mengkoordinasikan proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penyerahan pekerjaan, wawancara, dan penawaran.
• Menganalisis kebutuhan sumber daya dan mengembangkan rencana rekrutmen yang sesuai.
• Mengelola dan memantau proses rekrutmen untuk memastikan efisiensi dan efektivitas.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen rekrutmen.
• Mengidentifikasi tren pasar dan memastikan bahwa strategi rekrutmen tetap relevan dan kompetitif.
• Memberikan umpan balik dan dukungan kepada tim rekrutmen untuk meningkatkan kualitas proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran serupa di industri rekrutmen atau sumber daya manusia.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.
• Kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan calon pelamar dan rekrutmen eksternal.
• Kemampuan untuk menganalisis kebutuhan sumber daya dan mengembangkan rencana rekrutmen yang sesuai.
• Kemampuan untuk mengelola dan memantau proses rekrutmen untuk memastikan efisiensi dan efektivitas.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif secara lisan dan tertulis.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait