HR Officer - Immediate

PT Mandiri Baskoro · 📍 Tenggarong, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 8.000.000 – Rp 9.000.000 per month

PT Mandiri Baskoro adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan fokus pada penyediaan barang dan jasa berkualitas. Kami sedang mencari seorang HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Tenggarong, Kalimantan Timur.

Sebagai HR Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan kepatuhan hukum. Kami mencari seorang profesional yang berdedikasi tinggi dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi yang kami butuhkan, jangan ragu untuk mengirimkan lamaran Anda. Kami menunggu untuk berkenalan dengan Anda!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.

Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.

Mengelola benefit dan insentif karyawan.

Mengurus urusan kepatuhan hukum dan peraturan pemerintah terkait sumber daya manusia.

Mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan.

Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.

Mengelola data dan informasi karyawan dengan baik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Hubungan Industri atau Sumber Daya Manusia.

Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Officer atau peran serupa.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan sumber daya manusia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi.

Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.

Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menantang.

Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia (misalnya SAP SuccessFactors, BambooHR).

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efisien.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja yang objektif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola benefit dan insentif karyawan dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk mengurus urusan kepatuhan hukum dan peraturan pemerintah terkait sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.</li><li>Kemampuan untuk mengelola data dan informasi karyawan dengan baik.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang