Lead HR Staff

One Royal Pratama · 📍 Malang, Jawa Timur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 11.000.000 – Rp 21.000.000 per month
One Royal Pratama adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa layanan dan konsultan manajemen. Kami sedang mencari seorang Lead HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Malang. Lead HR Staff akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa semua kebijakan dan praktik HR sesuai dengan standar industri dan tujuan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri dan tujuan perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja, pengembangan karir, dan penanganan masalah.,Mengelola proses absensi, cuti, dan kehadiran karyawan.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan lainnya.,Mengelola proses pengembangan karir dan promosi karyawan.,Mengelola proses perencanaan dan pengembangan SDM.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Staff atau posisi serupa di perusahaan besar atau multinasional.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait HR.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri dan tujuan perusahaan.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan baik.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan yang efektif.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawan dengan baik.Kemampuan untuk mengelola proses absensicutidan kehadiran karyawan dengan baik.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan lainnya dengan baik.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karir dan promosi karyawan dengan baik.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan dan pengembangan SDM dengan baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait