Deputy HR Generalist

Berkah Fajar Sembako · 📍 Tanjung Balai · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Berkah Fajar Sembako adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan sembako. Kami sedang mencari seorang Deputy HR Generalist yang akan membantu mengelola departemen sumber daya manusia kami. Anda akan bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan bahwa semua kegiatan rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja berjalan dengan baik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Bertanggung jawab atas proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola data karyawan dan memastikan semua informasi diperbarui dan akurat.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Membantu dalam proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.,Mengelola manajemen kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.,Berkoordinasi dengan manajer departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.,Membantu dalam proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Generalist atau posisi terkait.,Memiliki pengetahuan yang baik tentang peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi.,Kemampuan analitis dan kemampuan pengambilan keputusan.,Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau Oracle HCM.,Pengalaman dalam mengelola tim dan berkoordinasi dengan berbagai departemen.,Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP, HRCI-SP, atau sertifikasi terkait lainnya adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan manajemen waktu dan organisasi yang baik.Kemampuan analitis dan kemampuan pengambilan keputusan.Kemampuan berkomunikasi dan bernegosiasi yang baik.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkoordinasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan informasi akurat dan terbaru.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait